当前所在位置:主页 > 动态 >

2020年8月江苏省高淳高级中学招聘紧缺学科教师

发布日期:2021-02-11 23:39 作者:pg电子官网

  为适应学校发展和教师队伍建设的需要,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定,江苏省高淳高级中学面向社会公开招聘8名编制内紧缺学科教师,现将有关事项公告如下:

  本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(、高淳区政府网(、高淳教育网(和江苏省高淳高级中学网(等网站发布,具体的招聘岗位、学科(专业)、数量、资格条件等详见《江苏省高淳高级中学2020年8月公开招聘紧缺学科教师岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。

  具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度;无违法违纪行为,具有良好的品行和职业道德;具备适应岗位要求的身体条件;符合学科(专业)需求并满足下列条件之一:

  1.2020年全日制普通高等院校本科及以上毕业生,须于2020年8月1日前取得毕业证书,2021年8月1日前取得相应的教师资格证书,具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

  2.2020年以前全日制普通高等院校本科及以上毕业生,须取得毕业证书及相应的教师资格证书,年龄在35周岁以下(1985年7月31日后出生),具有中学高级教师职称的,年龄可放宽至40周岁(1980年7月31日后出生),具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

  3.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

  2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  3.应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

  2.报名方法:本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。应聘人员在报名时间内将报名材料以电子邮件形式发至报名邮箱:,发送邮件请以“应聘岗位名称+姓名”命名。

  (1)《江苏省高淳高级中学2020年8月公开招聘紧缺学科教师报名表》(详见附件2,照片为本人近期免冠2寸正面证件电子照片);

  (3)2020年全日制普通高等院校应届毕业生须上传毕业生就业推荐表(已取得学历证书的上传学历证书)和教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载);

  (4)2020年以前全日制普通高等院校本科及以上毕业生,须上传毕业证书、相应学科教师资格证书,及相应教师职称资格证书。

  (5)《江苏省高淳高级中学2020年8月公开招聘紧缺学科教师资格复审笔试面试人员健康承诺书》(详见附件3)

  材料上传后,应聘人员须发送短信(注明应聘岗位名称、姓名)至付老师(联系电话,),得到确认回复后方为报名成功。如考生未进行确认,因报名邮件未收到导致报名不成功由考生自行负责。应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试及聘用资格。

  招聘单位将根据具体岗位条件对报名成功者进行资格初审。资格初审截止时间为:2020年8月7日20:00。

  本次笔试开考比例为1:3,如因报名人数不足出现部分岗位未达开考比例的,经市事业单位人事综合管理部门同意后可降低开考比例。招聘计划降低开考比例、核减或取消情况将在南京市人力资源和社会保障局网、高淳区政府门户网、高淳教育网和江苏省高淳高级中学等网站发布。

  资格初审通过的考生须于2020年8月10日上午7:00-8:30,到江苏省高淳高级中学东校区行政楼4楼会议室进行现场确认和资格复审。现场确认时需提交网上报名所有上传材料的原件(审验)和复印件(留存)。未在规定的时间内到指定地点进行现场确认的,视为自动放弃报考资格。未在网上报名的应聘人员,现场不再接受报名。现场确认并通过资格复审的发放笔试考试证。

  考试分为笔试、面试两个部分,由江苏省高淳高级中学按公开招聘有关规定统一组织实施。

  笔试主要考察学科专业知识、专业素养。成绩为百分制,合格线分。笔试成绩将在高淳区教育局网、江苏省高淳高级中学网及笔试报名处公布。

  笔试于2020年8月10日上午进行,具体时间、地点以资格审查现场发放的通知书为准。未按要求参加笔试的,视为自动放弃。

  根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定面试人员名单。面试由江苏省高淳高级中学根据公开招聘相关规定,按照批准后的面试方案组织实施。面试于2020年8月10日下午进行,具体时间、地点在公布笔试成绩时一并公布(请考生注意保持报名时所留电话畅通)。未按要求参加面试的,视为自动放弃。

  面试采用教学设计、回答问题的方式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。成绩为百分制,合格线分。面试成绩当场告知应聘人员并于2个工作日内在高淳教育网、江苏省高淳高级中学网公布。

  在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员,如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员,笔试成绩仍相同的由招聘单位组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明,如未能按要求提供证明者取消聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  体检结束后,对体检合格人员进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况。

  招聘单位根据体检和考察结果,研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、高淳区政府网、高淳教育网和江苏省高淳高级中学等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  公示无异议人员,经事业单位人事综合管理部门备案后,由招聘单位依据相关规定为其办理聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。

  因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用等原因导致拟聘岗位空缺的,可由招聘单位主管部门在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用备案后不再递补。

  应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。

  招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。

  1.2020年8月江苏省高淳高级中学公开招聘紧缺学科教师岗位信息表.xls

  3.2020年8月江苏省高淳高级中学公开招聘紧缺学科教师资格复审笔试面试人员健康承诺书.docx


pg电子官网
pg电子官网