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HR SaaS系统能为企业解决哪些实质性问题?

发布日期:2021-02-19 00:13 作者:pg电子官网

  随着国内外疫情的逐步缓和,国内经济也进一步得到了复苏,相信各大企业在2021年会有一个爆发式的增长。企业为了提高员工工作效率、增加企业效益,必定会重视人力资源的发展,选择人力资源管理系统是实现企业现代化管理的重要趋势。那么,HR SaaS系统能为企业解决哪些实质性问题?

  考勤管理企业来说是非常重要的一环,严格规范的考勤制度,能促使员工养成遵章守纪的习惯,推进企业向高效规范的目标不断进步,能为管理者具体实施管理目标提供依据。而HRSaaS系统能提供多样化灵活考勤,自动统计考勤数据,自动核算假期与薪酬,同时生成员工考勤报表,全员出勤状态一目了然,为企业发展提供重要保障。

  考虑到“金三银四”是招聘的旺季,企业的离职率和入职率会大幅提高,如何提高企业的招聘效率至关重要。而HRSaaS系统中的招聘管理功能,具有招聘全流程可视化管理,简历投递,面试通知,面试过程,面试评价全记录,帮助企业一键全渠道发布招聘信息,同时自动获取各大渠道简历资源,AI智能解析简历精准识人,轻松实现人岗适配等功能。

  很多大中型的企业,员工流动率都比较大,员工学历水平存在差异、专业水平和工作能力也各不相同,完整的培训体系对于企业来说十分重要,对于企业的发展、人才培养、管理人员选拔有重要意义。HRSaaS系统中的培训管理功能,帮助企业搭建专属在线培训平台,员工随时随地灵活学习,实时统计员工学习课程时长,助力企业打造学习型组织,赋能企业员工,推动企业可持续发展。


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